游戏发展国单机版

游戏发展国单机版是一款令人兴奋的城市建设模拟游戏。在开罗这个历史悠久的城市中创建一个繁荣昌盛的国家。通过合理规划城市布局、建设各种建筑物和基础设施，你可以提供就业机会、改善居民生活，并吸引游客。掌握经济、政治和外交手段，塑造你的国家命运！快来体验成为一位伟大领袖的刺激和挑战！

游戏说明

游戏需要付费购买，请谨慎。

游戏介绍

游戏发展国手机版是由开罗游戏正版授权的一款模拟经营手游，可玩度非常高，像素风格也颇具怀旧味道，在iPhone和Android平台上都有众多的拥护者。玩家在进入游戏中会默认拥有一个初级小游戏公司，而你要做的就是通过不断的开发游戏，创新有价值游戏题材研发制作和宣传;招聘公司所需要的人才，并对公司内部的员工进行培训，培养人才为公司人才储备打下良好的基础，以及通过理性的市场行情分析和良性判断选择来掌握更多优质的资源，获得发展，最终成长为一个游戏的巨头。这款游戏能让你获取更多优秀的经营体验，喜欢的朋友千万不要错过哦，欢迎免费下载!

游戏特色

【重制画面，致敬经典】

游戏画面在原有点阵画面的基础上大幅进化。在保留原有画面的神韵的基础上，完全重新绘制。

【经典玩法，完整保留】

原版游戏中游戏题材和游戏类型搭配来制作经典游戏的方式完整保留。市场更喜欢怎样的游戏?全靠玩家自己的判断。

【好友互助，公司竞争】

现在你面对的是一群和你一样的玩家，如何做出叫好又叫座的游戏占领市场?如何团结朋友完成目标?全靠你的经验判断。

【游戏大奖，等你来拿】

最佳游戏奖，最差游戏奖，最有价值游戏奖，最无价值游戏奖。无论你是最好还是最差，都有获奖的可能。

新手精品攻略

1、工作室的员工：

游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。

PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。

2、开发游戏的类型与内容的搭配：

数字代表等级

（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）

3、员工的属性：

员工有四种属性：

编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；

编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；

画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。

最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低

4、员工职业：

PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品

自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师

最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君

X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万

阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万

喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万

极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万

开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。

5、游戏发展节：

最优秀奖获得条件：评分38+

6、游戏续作开发：

游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）

PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。

最强8人招募方法

首先，最强的8个员工是：

1.阿布法拉国王

2.欧阳宾

3.苏美玲

4.令狐澈

5.陆威熊

6.极猩猩福斯

7.弗朗索瓦花

8.开罗君

这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。

下面是招募方法：

阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。

极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。

陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。

开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。

剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。

然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。

在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。

要想获取金奖的话，请尽量提升游戏的数值，员工数值要高，没有合适的员工就选最贵的外包，开发时选市场占比高的主机，选增加100%预算，开发过程中有员工自我挑战提升数值的话，也赌一下，另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。

以上，希望大家都能尽快招到最强的8个员工以获取更高的收益。

更新日志

1、新增商会功能

2、调整了卡牌平衡性

3、增加员工升职系统

4、新增投资人大赛玩法

5、优化殿堂游戏开发条件

6、优化工作室升级所需资源

7、优化游戏商人任务内容，调整游戏前期节奏

8、重新优化了游戏新手引导系统。修正之前的卡顿问题