凌晨四点的医院安卓版

凌晨四点的医院安卓版是一款模拟经营类手游，玩家将经营一家医院，招募医生和护士，为患者提供良好的服务，有时候还需要解决患者和医生之间的冲突哦，游戏玩法进度也是随时可以暂停保存的，感兴趣的小伙伴们快来下载试试看吧。

游戏说明

凌晨四点的医院是一款模拟经营医院游戏。玩家进入游戏后将扮演一名医院院长，需要通过招募医生来提升医院的医疗水平，也可以通过提升医院科技水平来增加医疗能力。在游戏内有着丰富的医生类型可以进行招聘任职，每位医生都有自己的专业能力，玩家可以对医生进行培训提升，进一步提高医生的医治能力。

凌晨四点的医院游戏内会有各种随机事件发生，玩家需要做出正确的选择来保障或提高医院的收益。此外，玩家在游戏过程中面临很多现实问题，比如员工要求涨薪、跳槽、病人逃费、医闹等等，都需要玩家合理的解决，给玩家带来最真实的医院体验。

医生系统攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）。

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

游戏内容

1、升级医生：四点医院游戏中有各种各样的医生，每个医生都有自己的特点。玩家可以根据自己的需要选择不同的医生进行治疗。

2、模拟经营：游戏模拟一家医院的经营，让玩家扮演医院管理员的角色，管理医院的收入、支出和人员。

3、玩法多样化：游戏提供了多种玩法，包括诊疗、手术、药剂等，给玩家不同的游戏体验。

4、特殊事件：游戏中存在各种特殊事件，比如突发事件、流行病等，需要玩家运用自己的经验和技巧来应对。

游戏测评

1、让你探索医院的各个房间并与其他幸存者互动。

2、利用隐藏物品，解决谜题，带来紧张的探索体验。

3、可以使用医疗设备和道具，也可以与恶劣的环境进行比赛。

更新日志

1、修复广告闪退的BUG。

2、优化了打开社交所需要的时间。

3、解决程序员频繁掉茅坑的问题。