一流总裁

一流总裁手游官网版推荐给屏幕前的所有玩家，能够满足所有玩家的爱好，多元玩法内容必定会给玩家沉浸式的游戏体验，以现代商界为背景题材打造，玩家将白手起家成为商业大亨，多元玩法内容更是会让玩家爱不释手，感兴趣的玩家不妨下载一流总裁游戏最新版试玩吧！

一流总裁手游官网版特色

a、模拟了真实的商业活动，需要去扩展公司面积！

b、和不同类型的美女邂逅，感受浪漫的爱情体验！

c、在游戏中招募更多员工，为你的公司增加利益！

一流总裁手游官网版亮点

●不同的美女搭配不一样的员工，她们可以给自己所搭配的员工加属性。

●实力增长的也就越高，这是中后期的实力增长的大头，魅力通过赏赐美女礼物来增加。

●获得礼物途径：充值，主线，活动，商城礼包，视频会议等，香奈儿，海洋之心分别增加一点、两点魅力。

●美女的技能靠增加魅力值，魅力值高，获得的魅力经验就多，给技能升级就快，员工就越厉害。

一流总裁手游官网版攻略

建议是压制你的行政属性，因为行政在小于等于30w以前，行政每增加1w,收成时间就会增加1分钟。也就是说，在行政30w以前，它不仅决定你每次征收的经验，还决定你的征收时间。看到这儿，肯定有些人还是不太懂。举个例子，A的行政、技术和营销都是10w,而B的行政是1w,技术和营销分别10w."

那么，在相同的10分钟里，A能够征收的经验、商品和钞票都是10w,而B能够征收的是经验10w,商品和钞票分别100w.当然这只是一种理想的假设，但并非是不能达到的。

A.首先，我们选择主要升级的员工最好是有五星公关和一星行政的。如果可以的话，可以充6块经验拿个首充的员工。准备氪金的或者打算持续氪金的可以选择拿个VIP3的员工，作为主力他不会让人失望的。

B.基本选择培养的公关员工就到这里了，建议要有4个及以上主升的公关员工，而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量，看个人喜好和培养了。

然后，让我们来谈谈另外三个（技术，行政，营销）属性需要的员工。我的建议行政和技术的员工就定为靳东，靳东作为目前官方唯一指定赠送产品，其实到后期看真的还不赖，不过建议刚拿到靳东的萌新总裁，不要怼靳东的行政。

准确说，把所有和行政有关的东西都留起来，等行政30w后，一股脑儿全往靳东身上扔，在那之前，只给靳东升级技术吧~

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

唯一一个拥有六星营销的普通员工，你有什么理由不升级他。

PS:中期有个任务是需要10个150级的员工。其余员工卡死在59级。不然打律所你会哭的。

C.员工培养:分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说，准备好经验就行了。

D.升资质:固然，升五个一星和一个五星所获得的收益是一致，但同样的五个书籍，五个五星虽然不保证百分百成功，甚至有可能连跪，假设如果成功两个及以上，是不是比升一星来得更快更好呢。再强调一点，能升五星六星，绝不升一至四星。虽然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用书籍升星的概率真的不高。一个拥有四个两星资质的员工，意味着什么，用在五星资质员工身上的书籍所能达到的高度在他身上要翻两倍才有可能达到。